Ejemplo de una contrariedad profesional

A los tres meses de su incorporación a un nuevo empleo se le pidió a Rosita que realizase una presentación importante para una importante junta del consejo de administración.
En su empleo anterior sólo había realizado una o dos presentaciones de nivel mucho más modesto, motivo por el cual estaba no poco nerviosa .
Preparó y ensayó concienzudamente su tema y comprobó que las ayudas visuales y los equipos funcionasen a la perfección.
Su exposición, aunque un poco tensa, fue bastante competente.
Los consejeros la escucharon sin hacer ningún comentario y cuando hubo terminado, el presidente le dio las gracias con breves palabras.
Luego, como había otros asuntos que tratar, le dijeron que podía retirarse.
Desde cualquier punto de vista objetivo Rosita había cumplido con eficiencia y profesionalidad, pero ella salió de la experiencia convencida de que había sido un desastre y de que acababa de de demostrar su incompetencia frente a toda la plana mayor.
La perspectiva de tener que hacer otra vez algo parecido en el futuro la aterrorizaba y la creencia de haber fracasado en esa oportunidad perjudicó notablemente su confianza en general.

2 - Reconocer la importancia de la actitud

Siguiendo con el análisis de las "10 maneras de reducir al mínimo los fracasos y rehacerse de ellos", en esta oportunidad vamos a hablar de la actitud.

Numerosos estudios han demostrado que la actitud tiene un efecto importantísimo sobre el rendimiento. La actitud es un factor que podemos controlar, y este control lo podemos ejercer en cualquier situación en que nos encontremos.

Hay que estar muy atento, y evite la tendencia que todos tenemos a contemplarnos como una pobre víctima a quien las circunstancias agobian.

Hay que tener un papel profesional frente a las circunstancias y debe asumir de manera competente que usted sabe controlar las situaciones.

La clave reside en que usted debe en forma creativa y constructiva acercarse a los problemas.

Interiorice esta idea: de que usted llega a enfrentarse al problema sabiendo que siempre conseguirá encontrar una solución.

Esto se traducirá en actitudes que serán fácilmente percibidas, reconocidas y valoradas por las personas que lo rodean.

1 - Encontrar el equilibrio entre las aspiraciones y el realismo

En el primer tópico de las "10 maneras de reducir al mínimo los fracasos y rehacerse de ellos" decíamos que hay que encontrar el equilibrio entre las aspiraciones y el realismo.
Por un lado trabajar sin exigencias es de poco valor o más bien le quita el valor agregado que uno espera encontrar en los demás o los demás en uno a la hora de concretar un proyecto.
Por otro lado, estas exigencias nos tienen que llevar a metas. La meta tiene que ser alcanzable, y por lo tanto la exigencia adecuada.
Como decía un autor amigo: "si picamos demasiado alto o pretendemos llegar de un tirón, el fracaso está programado". Entonces, ¿no hay que ambicionar metas muy altas? SI, y hay que hacerlo, siempre y cuando se establezca una gradación de objetivos parciales.
Hay que hacerlo paso a paso, no sólo avanzar por avanzar. Debemos desarrollar un camino personal de manera que nos permita evaluar el avance.
Repito: no hay que avanzar por avanzar. Cuando evaluemos nuestro andar y nuestro rendimiento tampoco seamos proteccionista. No juzguemos con excesiva severidad cada paso que damos. El caminar es un proceso que lleva tiempo. Y el avanzar es un proceso más largo aún.
Pero esto no quiere decir que nos conformemos con resultado inferiores a lo normal. Busquemos pautas estándar que han resultado en otros y tengámoslas como patrón.

10 MANERAS DE REDUCIR AL MÍNIMO LOS FRACASOS Y REHACERSE DE ELLOS

La posibilidad del fracaso existe en todos los aspectos de la vida, y por supuesto también en el ámbito empresarial. Ya sea que se refiera a nuestra propia postura dentro de una organización como a la organización misma.

Al decir "reducir al mínimo" hacemos referencia al impacto psicológico que ello provoca para iniciar nuevos proyectos, o reencausar en los que ya venimos trabajando.

Por ello hay que estar preparado si esto llega a suceder.

En mis años de estudio, de análisis de empresas y en mi vida personal, he visto y recogido algunos aspectos a tener en cuenta para salir, si bien a veces no en forma rápida, por lo menos sí listos para el próximo desafío.

En esta oportunidad citaremos estos aspectos, los cuales iremos desarrollando sucesivamente.

1. Encontrar el equilibrio entre las aspiraciones y el realismo.

2. Reconocer la importancia de la actitud.

3. Barajar varios puntos de vista.

4. Establecer nuestros propios criterios de lo que es un trabajo bien hecho.

5. Ponerlo en perspectiva.

6. Abandone la noción de que sólo vale la pena jugar la partida para ganar.

7. No se lo tome como cuestión personal.

8. Mantenga un historial de reveses superados.

9. Sentido del humor.

10. Recuerde que rehacerse de los fracasos es vital para alcanzar realizaciones.

Espero que esto les sirva para ir pensando y nos vemos la próxima.