A los tres meses de su incorporación a un nuevo empleo se le pidió a Rosita que realizase una presentación importante para una importante junta del consejo de administración.
En su empleo anterior sólo había realizado una o dos presentaciones de nivel mucho más modesto, motivo por el cual estaba no poco nerviosa .
Preparó y ensayó concienzudamente su tema y comprobó que las ayudas visuales y los equipos funcionasen a la perfección.
Su exposición, aunque un poco tensa, fue bastante competente.
Los consejeros la escucharon sin hacer ningún comentario y cuando hubo terminado, el presidente le dio las gracias con breves palabras.
Luego, como había otros asuntos que tratar, le dijeron que podía retirarse.
Desde cualquier punto de vista objetivo Rosita había cumplido con eficiencia y profesionalidad, pero ella salió de la experiencia convencida de que había sido un desastre y de que acababa de de demostrar su incompetencia frente a toda la plana mayor.
La perspectiva de tener que hacer otra vez algo parecido en el futuro la aterrorizaba y la creencia de haber fracasado en esa oportunidad perjudicó notablemente su confianza en general.
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